Festgefahrenen Streit dauerhaft lösen - geht das?

Ja, mit Mediation.

Was ist Mediation?


In einem Mediationsverfahren vermittelt eine neutrale dritte Person (der Mediator/die Mediatorin) zwischen den Konfliktparteien. Dabei nimmt sie eine allparteiliche Haltung ein. Sie handelt im Interesse aller Parteien gleichzeitig. Ziel des Mediators/der Mediatorin ist es, den Parteien wieder eine direkte, konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation zu ermöglichen.

Wenn die Konfliktparteien ausreichend Verständnis für die jeweils andere Seite aufbringen können und eine direkte Kommunikation wieder möglich ist, entwickeln die Parteien eigenverantwortlichvon Lösungsstrategien. Dabei werden sie von der Mediatorin/dem Mediator unterstützt. Am Ende des Prozesses steht eine Vereinbarung, die allen Parteien gleichermaßen gerecht wird. Diese Vorgehensweise - direkte Kommunikation wiederherstellen, Lösungsfindung unterstützen, Vereinbarung auf den Weg bringen - sorgt für eine dauerhafte und für alle Seiten gewinnbringende Klärung des Konflikts.

Eine Mediation ist vor allem dann sinnvoll, wenn die Konfliktparteien in einer engen persönlichen Beziehung zu einander stehen, die sie nicht einfach aufkündigen wollen oder können, zum Beispiel bei Konflikten in Familien, zwischen Kollegen und Mitarbeitern, mit Kunden oder Lieferanten.

Die Begleitung durch einen neutralen Kommunikations-Experten erhöht die Lösungschancen

Eine Mediation ist streng vertraulich (anders als Gerichtsverfahren) und für alle Parteien freiwillig. 

Der Mediator handelt im Interesse aller Parteien gleichermaßen. Er ist somit allparteilich.

Vorteile von Mediation


Kostenvorteil

Eine Mediation ist kürzer und kostengünstiger als ein langwieriger Rechtsstreit. In vielen Fällen können die Kosten für eine Mediation  von Rechtsschutzversicherungen übernommen werden.


Nachhaltige Konfliktklärung

Das Mediationsverfahren ist auf dauerhafte Befriedung des Konflikts ausgelegt. Bei einem Rechtsstreit gibt es immer mindestens einen Verlierer, der eigentliche Konflikt ist damit nicht gelöst.

Beziehungen werden gestärkt

Lang andauernde Konflikte und rechtliche Auseinandersetzungen führen oft zum Abbruch von Beziehungen. Ein Mediationsverfahren wirkt stärkend auf Beziehungen und kann zur Heilung "alter Wunden" beitragen.

Einvernehmliche Lösung

Ziel des Mediationsverfahrens ist eine Vereinbarung, die beiden Konfliktparteien gleichermaßen gerecht wird, kein fauler Kompromis.


Eine Mediation ist besonders geeignet, wenn:


die Fronten verhärtet sind

Der Konflikt ist schon so weit eskaliert, dass eine Klärung ohne proffesionelle Hilfe sehr schwierig erscheint und eine direkte Kommunikation zwischen den Parteien kaum noch möglich ist.

die Beziehung wichtig ist

Es ist ihnen wichtig auch in Zukunft mit der anderen Partei in guter Beziehung zu sein - wenn sie zum Beispiel mit Familienmitgliedern, Kunden, Mitarbeitern oeder Lieferanten im Konflikt sind.

eine Klärung dringlich ist

Der Konflikt tritt in einer in Situationen auf, in der Handlungsbedarf besteht, um die Gestaltung der Zukunft angehen zu können. Beispiele dafür sind Ehescheidungen, Erbfälle, Bauprojekte oder Ähnliches.

Für diese Bereiche biete ich Mediation an:


Streit in Unternehmen und Organisationen

  • Spannungen im Team
  • Konflikten mit Kunden
  • Differenzen zwischen Gesellschaftern
  • Streit in Familienunternehmen

Private Konflikte

  • Spannungen in der Partnerschaft
  • Nachbarschaftsstreit
  • Konflikte mit Bauträgern
  • Handwerkerstreit
  • Spannungen im Mietverhältnis
  • Erbschaftsstreit
Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Maik Brendemühl. Mehr Infos anzeigen.

Ihr Weg zur nachhaltigen Konfliktklärung


Schritt 1

Sie buchen einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch

Schritt 2

Wir besprechen ihre Situation und erörtern Möglichkeiten und Wege zur Mediation.

Schritt 3

Gemeinsam mit allen Beteiligten legen wir das weitere Vorgehen fest und stimmen Termine ab.

Hallo, ich bin Maik Brendemühl

Als zertifizierter Mediator, IHK-Wirtschaftsmediator und Konfliktcoach helfe ich Ihnen gern ihre Konflikte zu lösen, damit sie sich wieder in Ruhe und Gelassenheit wichtigeren Dingen zuwenden können.

Mit viel Empathie und Verständnis für ihre Situation gepaart mit einer konsequenten Klarheit und der Orientierung auf den Lösungsprozess, biete ich ihnen einen geschützten und vertrauensvollen Rahmen, in dem auch schwierige Themen zur Sprache kommen können. So gelangen sie schnell zu einer tragfähigen, dauerhaften Lösung ihres Konflikts.


Customers served! 1 +   Konfliktfälle in Bau, Handwerk, Miete/Wohnen (Telefonmediation)
Customers served! 1 + Einigungen in Bau, Handwerk, Miete/Wohnen (Telefonmediation)
Customers served! 1 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur in der Luftfahrtindustrie

Faq.

Wie läuft eine Mediation ab?

Wenn die Konfliktparteien freiwillig einem Mediationsverfahren zustimmen, führt der Mediator zunächst ein Vorgespräch mit den Parteien. Dabei wird der Ablauf und die Rahmenbedingungen erklärt. Danach beginnt das eiegntliche Verfahren. Der Mediator hört sich die verschiedenen Sichtweisen der Parteien an, arbeitet die genauen Positionen und Interessen der Parteien heraus, und unterstützt bei der Lösungsfindung. Ziel ist eine einvernehmliche Vereinbarung, die allen Parteien gerecht wird.

Wie lang dauert eine Mediation?

Am Ende einer erfolgreichen Mediation steht eine Vereinbahrung, die die streitenden Parteien selbst entwickelt haben (mit Unterstützung des Mediators). Entsprechend groß ist auch die Wahrscheinlichkeit, dass sich jeder an die Abmachung hält. Wie lang eine Mediation dauert, hängt davon ab, wie schwierig der Sachverhalt ist und wie verhärtet die Fronten sind. In der Regel muss man ein bis zwei Monate einplanen.

Was kostet eine Mediation?

Da der Umfang der Mediation sehr stark von der Schwierigkeit des Sachverhaltes und vom Eskalationsgrad des Konflikts abhängt, können die Kosten für eine Mediation sehr unterschiedlich sein. Im Vergleich zu einem Gerichtsverfahren sind die Kosten für eine Mediation aber in den allermeisten Fällen erheblich günstiger (bis zu zehn mal günstiger - in Abhängigkeit vom Streitwert). Eine Schätzung für die Kosten in Ihrem konkreten Fall bespreche ich gern mit Ihnen in einem kostenfreien Erstgespräch.

Was sind die Voraussetzungen für eine Mediation?

Im Prinzip gibt es keine förmlichen Voraussetzungen für eine Mediation, solange alle Konfliktparteien freiwillig und ohne Ausübung von Zwang am Verfahren teilnehmen. Auftraggeber, die nicht selbst Konfliktpartei sind (z.B.: Manager, Teamleiter) und nicht an der Mediation teilnehmen, erhalten keinerlei Informationen aus der Mediation, es sei denn es ist mit allen Konfliktparteien abgestimmt.

Kann ich eine Mediation, ohne Angabe von Gründen abbrechen?

Ja. Eine Mediation kann jederzeit ohne Angabe von Gründen abgebrochen werden. Die bis zu diesem Zeitpunkt entstandenen Kosten müssen aber bezahlt werden. Der Rechtsweg steht allen Parteien auch nach einem Mediationsverfahren weiterhin, uneingeschränkt offen.

Kontakt

  • 25488 Holm
  • 0151 41683158
  • info@spannungwandeln.de
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