Warum ist Kommunikation manchmal so schwierig und wie kommt es, dass sich Menschen immer wieder in Konflikte verstricken und wie kann man das ändern? Diese Frage bewegt mich seit langem und ich finde es faszinierend, dass die Antworten darauf manchmal ganz einfach sein können, wenn man bereit ist die Perspektive der anderen einzunehmen, wenn man sich bewusst macht, was man selbst gerade braucht und wenn man bereit ist die eigene Position zu verlassen.

Die Arbeit mit Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Konflikten hat mich immer mehr fasziniert und ist über die Jahre für mich zur Berufung geworden. Heute begleite ich Menschen und Organisationen als zertifizierter Mediator, Trainer und Konfliktcoach bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen.

Das Überwinden von Ängsten, die Bereitschaft sich dem Unangenehmen in sich selbst und im Anderen zu stellen, fällt vielen Menschen nicht leicht. Aber es lohnt sich aktiv für eine Veränderung einzutreten, anstatt passiv zu bleiben und zu hoffen, dass sich die Dinge von selbst lösen. Das habe ich in der Praxis immer wieder feststellen dürfen. Es erfüllt mich immer wieder mit tiefer Freude, wenn ich zur Lösung oft schwieriger Spannungen beitragen kann.